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h.brun |
le 2010-03-16 21:34 |  |
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Le syndicalisme en totalité doit être repensé.
D'accord avec Franz.
Au cours du siècle dernier, la syndicalisation a permis d'humaniser les conditions de travail. Et, en Europe, les partis politiques, ont eu pour but d'adapter certaines règles d'équité à toute la population. Rendant de ce faît, parfois à certains groupes la syndicalisation inutile... Le ministère du travail se charge d'imposer les règles à suivre (Vacances, congés de maladie etc...)
Grâce à la "formule Rand" le Québec a le plus haut taux de syndicalisation de l'Amérique du Nord... Contrairement à certains pays où la syndicalisation est volontaire avec en plus de choisir le Syndicat de son choix. Ainsi, par le nombre des adhérants certains groupes constituent presque un genre de "Dictature du Prolétariat", rendant impuissant ceux aux leviers de commande... Avec un tel état de Chose, Comme la Reine... le Gouvernement règne mais est incapable de gouverner.
A titre d'exemple ce type de "Dictature" peut mener une compagnie au bord de la faillite (Ex General Motor). Certains dirigeants de Cies et aussi de Hauts fonctionnaires ont des revenus qui frôlent l'indécence... Hélas le Paradis n'est pas sur Terre!
En tant que Citoyen, je suggérerais au Gouvernement d'obliger à tout groupe d'importance de mettre les conventions collectives sur Internet, accessible à toute la population, en tout temps de tel sorte qu'on puisse voire; Conditions de travail - Nombre de semaines de vacances - Avantages sociaux divers - Heures hebdomadaires- Salaire horaire,hebdomadaire et annuel,. Ceci, à tous les échelons.
Ainsi, la population (Payeur de taxes)... au deuxième millénaire aurait son mot à dire lors de certaines négociations...(Collectives ou autres). où parfois on confond Droits et Privilèges. Ainsi on pourrait voire les vaches grasses de la Société.
Ainsi |
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Les camps
