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Faut-il retirer le droit de grève aux employés travaillant dans un service public comme la société de transport de Montréal?
Canada Début: 2007-05-24 10:35
Fin: 2007-06-08 23:00
Débat archivé
Mise en contexte: Si certains demandent de retirer le droit de grève aux employés du transport en commun, d'autres dénoncent les inconvénients d'un monopole syndical dans les services publics.
Le président du Conseil d'administration de la Société de transport de Montréal, Claude Trudel, a demandé lundi dernier de retirer le droit de grève aux employés de la STM.
   Les camps  Participants maximum par camp: 50 
   Oui, le droit de grève devrait être retirer car ce sont les usagers qui sont pris en otages  14 participants
 joindre ce camp
   Non, le droit de grève doit rester pour établir des moyens de pressions  10 participants
 joindre ce camp
   Indécis  Ouvert à tous les membres 
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Question / Argument
  
 
   écrit par:   andrade  le 2007-05-24 15:49    1 réponse
Je suis pleinement d'accord ! - Le droit de grève doit rester !
Pour avoir ce droit, notes, beaucoup de lutte a été nécéssaire.
C'est un des préviléges du pauvre!
Sinon, l'abus des employeurs recommence...de plus belle... En êtes-vous conscient?
Mais là, si ces employés gagnent entre $45.000 et $50.000, c'est assez.
Les priviléges qu'ils ont...sont déjà très enviables...aussi...
Donc, ils sont déjà très bien payés, non? - Il en faut du bon sense!...
Moi, j'ai travaillé ( je viens de prendre ma pré-retraite ( 59ans)- prestation de $1,050 p/mois-CARRA-mon seul revenu prèsentement) et je gagnais cet année (Fev.2007) $36,000 seulement et toujours de nuit (23h-7ha.m.), en plus.
Avec les escomptes, impôts, ça me donnait quelques $23,000 avec 3 enfants et heureusement, que j'avais mon mari dans la même tranche de salaire... même à la retraite, lui.
-Je travaillais avec des délinquants qui rentraient toute la nuit... -Ce n'était pas de tout repos, alors, non plus... - J'ai pris ma retraite car j'étais presque à devenir fole... perte de sommeil...
Alors, je pense que c'est vraiment de l'abus...de la part de ces employés, maintenant. Nous sommes tous leurs otages, en somme...-Surtout et encore que, leurs augmentations vont donner comme méfait, une répercussion... augmenter nos tarifes de passes et de contribuitions, encore une fois. - C'est ce qui se produit toujours en but de ligne. CE N"EST PAS JUSTE, pour l'ensemble du monde... -Voyons!
 Répondre  
   écrit par:   aramall  le 2007-05-24 17:04    1 réponse
Non ! le droit de grève est imprescriptible, en dépit de certaines déviances qui accompagnent parfois la cessation du travail, décidée aux dépens, bien sûr, de la communauté des usagers, du transport public ici, d'un autre service là.
Il a fallu de longues et bien difficiles luttes, pour arracher ce droit d'un patronat toujours resté égal à lui-même depuis des siècles, parce qu'en vérité toujours obnubilé par la seule et unique question de sa rentabilité, de ses bénéfices, et donc de son propre train de vie. Nous savons bien, et la vie le démontre chaque jour, qu'il est toujours prêt à exploiter même les enfants, jetant à l'occasion son dévolu sur le travail au noir, beaucoup plus rentable.
Les travailleurs, d'un bout à l'autre de la terre, ont avantage à se serrer les coudes pour ne pas se laisser marcher sur les pieds. Faute de quoi, dans cet espèce d'univers promu d'ores et déjà à la mondialisation, limitative de nombre de libertés essentielles, il est fort à craindre que l'on morde allègrement sur leurs droits les plus élémentaires.
 Répondre  
   écrit par:   andrade  le 2007-06-01 14:43    0 réponse
La division des richesses s'impose, je dirai.
Bien de problemes seraien résolus...
Tous, ont droit au minimum assuré.
Qu'on aille les services (santé, logement; nourriture) -les besoins exentiels qu'il faut pour tous, sans discriminations, ni jugements.
Pour que la mendicité n'aille pas raison d'être...
Enfim! -C'est un rêve dans ce système, sûrement...
Mais, rêver pour le moment que c'est l'évasion du pauvre, ne paye pas encore d'impôt, heureusement... - On en a encore celà, au moins!...
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